조직문화

-  팀장-매니저로 구성된 수평적인 조직문화 

-  신의/배려/존중의 3원칙에 입각한 참여자 주도형 회의 문화

-  팀과 본인의 직무역량향상을 위한 자기결정권 부여

교육지원

-  알리바바 항저우 본사 파견 교육 

-  글로벌 인재육성을 위한 직무별 맞춤형 교육

-  직무능력 향상을 위한 외부 유료 강좌 수강 지원

-  개인업무 개발에  도움되는 도서 구매 지원

복리후생

-  팀 친목도모를 위한 분기별 회식비 지원

- 간식 제공

-  야근 근무자  야근 식대 및 교통비 지원

-  아침 09:30 출근 / 저녁 18:30 퇴근

-  생일자 상품권 지급

-  자유로운 연차 사용(전직원 평균 연 14일 사용) 

-  샌드위치 데이 연차 장려일 지정 

성과보상

-  개인과 팀 직무평가를 통한 성과 보상 시스템

-  성과별 자회사의 Stock Option 부여

-  근속연수별 휴가 또는 포상

-  매년 우수사원 선발 포상